+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Декретный отпуск в германии

Содержание

Декрет в Германии: как оформить и на какой срок можно рассчитывать?

Декретный отпуск в германии

Декретный отпуск в Германии

Роды в Германии — приезжая на работу в страны Евросоюза, работники обычно наперед планируют продолжительность своей трудовой деятельности. Но иногда природа берет свое и наступает беременность. Проще всего, конечно, бросить работу и вернуться домой.

Но бывают случаи, когда женщина не планирует преждевременно покидать рабочее место, и намеренно решает рожать ребенка в Германии. Ведь, с одной стороны, высококлассное медицинское обслуживание, с другой – наличие страховки, которая покроет затраты. Сплошные выгоды.

Но что делать с декретным отпуском, как его оформить и на какой срок – это вопрос неизведанный для многих. Поэтому, давайте разбираться в нем вместе.

Из статьи Вы узнаете:
Права беременной женщины
Mutterschutz для беременной
Защита беременных в Германии
Elternzeit для родителей – сколько времени положено?
Декрет для иностранок: миф или реальность?
Отпуск по уходу за ребенком для отца
Общая продолжительность декрета в Германии
Какие существуют выплаты?
Какой размер выплат положен родителям-нерезидентам Германии
Получение выплат на малыша
Куда обращаться
Какие документы необходимо предоставить
Итоги

Роды в Германии — права беременной женщины

Каждая беременная женщина в Германии имеет право на декретный отпуск с сохранением за ней рабочего места. При этом разные этапы подразумевают разные выплаты.

Mutterschutz для беременной

Mutterschutz – это время перед родами, на которое женщина освобождается от работы. Еще его можно назвать отпуском или больничным. Обычно этот период начинается за 6 недель до назначенной даты родов. И после появления на свет малыша отпуск продолжается еще 2 месяца.

По окончанию этого срока женщина не обязана выходить на работу, просто далее будет идти речь уже о других выплатах.

Выплачивает пособие по Mutterschutz две организации совместно – это непосредственный работодатель и страховая компания.

Пособие выплачивается в размере полной заработной платы беременной в Германии.

Защита беременных в Германии

Законодательно утвержден минимальный срок до родов, когда женщина должна сообщить работодателю о своем положении. Но это лишь граничный срок, раньше можно сообщать в любое время.

Не обязательно это должно произойти тогда, когда женщина узнала о беременности. Чаще всего работодателя ставят в известность после 12-15 недели.

Именно со второго триместра и начинают действовать нормы по защите материнства.

В отношении беременной женщины на ее рабочем месте распространяются такие ограничения:

  • Запрет поднятия тяжестей;
  • Увеличенное количество перерывов;
  • Нельзя работать на автотранспорте;
  • Отстранение от работы на конвейере;
  • Запрет на работу с вредными веществами;
  • И прочие условия труда, которые могут навредить состоянию беременной женщины и ее малышу.

Также существует понятие «комфортное рабочее место». Для каждого это понятие сугубо индивидуально.

Поэтому женщина может выдвигать дополнительные требования к условиям труда и зачастую работодатели без вопросов идут на уступки. Ведь никому не хочется судебных разбирательств.

И особый момент – это индивидуальная непереносимость запахов, температуры, условий. Обо всем этом нужно индивидуально разговаривать с работодателем.

Elternzeit для родителей – сколько времени положено?

В Германии существует такое понятие, как Elternzeit. Это время для ухода за ребенком, которое может брать как мама, так и папа. Общий срок не превышает 14 месяцев. При этом можно брать минимум 2 месяца, максимум год. Elternzeit можно оформлять родителям только по очереди до 3-х летнего возраста ребенка.

В некоторых районах Германии этот срок увеличен до 8-летия.

Если вы решили, что хотите взять Elternzeit, то обязательно сообщите об этом своему работодателю минимум за 7 недель. Нарушение этих сроков может привести к отказу, и работодатель будет иметь для этого все законные основания.

Поэтому, принимайте такие решения заранее и пользуйтесь возможностью провести время с ребенком.

Декрет для иностранок: миф или реальность?

К счастью, иностранки, работающие в Германии на законных основаниях, могут пойти в декрет так же, как и коренные немки. Но есть одно условие – они должны иметь вид на жительство. Тогда без проблем подаете документы и уходите в заслуженный декретный отпуск.

Отпуск по уходу за ребенком для отца

Отпуск по уходу за ребенком может брать не только мама, но и отец. И это довольно распространенная практика, которая называется Vaterzeit. Отец имеет такие же права, как и мать, поэтому без проблем оформляет такой отпуск.

Условия те же – минимум 2 месяца, максимум — 12. В сумме не больше 14 месяцев на двух родителей. Если пара находится в разводе, то сроки делятся немного иначе. В этом случае 12 месяцев может брать тот родитель, с которым живет ребенок.

А 2 месяца – второй родитель.

Общая продолжительность декрета в Германии

Итак, выше мы прописали разные моменты по родительскому отпуску. Сейчас просто коротко консолидируем эту информацию:

  1. В отпуск могут идти оба родителя, но общая продолжительность не превышает 14 месяцев;
  2. Использовать его можно до достижения ребенком 3-летнего возраста;
  3. Если родители находятся в разводе, то продолжительность делится следующим образом: 12 месяцев для того родителя, с кем живет ребенок, 2 месяца – для второго родителя;
  4. В ряде случаев отпуск продлевается до достижения ребенком 8-летнего возраста;
  5. Если мама или папа имеют статус родителя-одиночки, то может брать все 14 месяцев самостоятельно.

Если родитель не хочет полностью лишиться работы, то можно выходить на неполный рабочий день. Можно работать до 30 часов в неделю. При этом частично сохраняются выплаты и пособия на ребенка, но родитель не теряет свою квалификацию и может дополнительно заработать средства. Такой вид занятости называется в Германии Teilzeitarbeit. И им пользуется значительная часть молодых родителей.

Какие существуют выплаты?

Самая интересная и волнующая часть – это выплаты на ребенка. Какие виды существуют, куда подавать документы и на какую сумму рассчитывать? Это важно для всех родителей. Выше мы уже писали, что выплаты по Mutterschut составляют 100% от зарплаты. Но они рассчитаны только на 2 месяца после родов. Дальше идут совершенно другие пособия.

Elterngeld. Это пособие, которое выплачивается родителю, находящемуся в декретном отпуске с ребенком. Первые выплаты стартуют с момента исполнения ребенку 3-х месяцев. Запланированный размер выплат разбивается на 12 месяцев и выплачивается равными частями. При желании можно забирать более дробными частями, получая то же пособие в течение 2 лет.

Какой размер выплат положен родителям-нерезидентам Германии

  1. Если месячная зарплата родителя за предшествующий год была в пределах от €1 тысячи до €1,2 тысячи, то выплаты составляют 67% от Nettoeinkommen (чистые выплаты);
  2. Если месячная зарплата родителя за предшествующий год была больше € 1221, то 65%.

    Но ограничения установлены в размере €1240;

  3. Неработающий родитель получает €300;
  4. Если родитель работал не все 12 месяцев предыдущего года, то высчитывается средняя сумма по количеству отработанных месяцев.

Если родители материально обеспечены, то данный вид выплат отменяется. Верхняя граница – €250 тысяч как общий доход семьи.

При рождении двойни или тройни на каждого ребенка, кроме первого, плюсуется дополнительно €300.Kindergeld. Данный вид пособий выплачивается конкретно ребенку до достижения ним 18-летия. Если он получает высшее образование в вузе, то выплата пособия может быть продолжена до 21 года и даже дольше. При разводе пособие выдается тому родителю, с кем живет ребенок.

Также это могут быть опекуны, родственники, приемные родители. Чтобы иностранцы могли получать Kindergeld, ПМЖ должно быть у ребенка и хотя бы одного родителя.

Сколько платят:

  • За первого и второго ребенка — €194;
  • Третьего — €200;
  • За четвертого и далее – €

И хотя мы сказали выше, что Kindergeld выплачивается вплоть до 18 лет, выплаты могут быть прекращены в случае, если:

  • Закончился период ВНЖ;
  • Родители вместе с ребенком выехали из Германии;
  • Ребенок продолжил учиться в вузе, но заключил официальный брак или начал работать.

В этих случаях выплаты прекращаются и в дальнейшем не возобновляются.

Betreuungsgeld. Если родители решили не отдавать своего ребенка в детский сад, то для таких случаев несколько лет назад ввели новый вид пособий — Betreuungsgeld.

Его размер составлял €150 и начислялся в период от 2-х до 3-х лет. Если ребенок пошел в сад или ему нанималась няня, Betreuungsgeld отменялся. Повсеместно данный вид пособия в Германии отменен. Но в некоторых регионах он остался, но может иметь другое название.

Получение выплат на малыша

Итак, что нужно сделать, чтобы начать получать выплаты на ребенка? Для начала вам нужно открыть банковский счет. Ведь в Германии все субсидии и выплаты имеют только безналичный вид. Счет открывает тот из родителей, кто будет получать пособие. Иногда можно использовать счет второго супруга, если вы проживаете вместе и он не против.

Куда обращаться

Для оформления Elterngeld необходимо обращаться в районные управления. На немецком языке они называются Bezirksamt. При этом в разных районах этим вопросом могут заниматься разные управления, нужно узнавать конкретно по месту проживания.

Чтобы оформить Kindergeld, необходимо обратиться в так называемый Familienkasse. Именно это социальное учреждение несет ответственность за этот вид выплат.

В Familienkasse есть местные офисы, в одно из них по месту регистрации нужно обратиться.

Какие документы необходимо предоставить

В зависимости от региона проживания, пакет документов может быть разным. Но усреднено он состоит из:

  1. Заявления на получение пособия;
  2. Копии паспорта и ИНН родителя и ребенка;
  3. Свидетельства о рождении ребенка с переводом на немецкий язык и официальным апостилем;
  4. Подтверждение от медицинской страховой компании о регистрации медицинской страховки.
  5. Подтверждение, что второй супруг на день подачи анкеты работает или доказательство, что он отсутствует.

Точный перечень документов вы можете узнать непосредственно в управлении, ответственном за выплаты. Или найти в сети Интернет актуальную информацию. Перед подачей необходимо проверить правильность оформления каждого документа, чтобы не пришлось ничего переделывать. Ведь от этого зависит срок, за который все бумаги будут проверены и предоставлены вам пособия.

Роды в Германии, итоги

В Германии довольно сильно развита сфера социальной защиты населения. Помимо вышеописанных пособий, существуют различные социальные программы для помощи матерям и их детям.

Поэтому, если вы имеете ПМЖ в Германии и планируете родить там малыша, будьте уверенны в поддержке государства на высшем уровне.

В целом социальная поддержка населения в Федеративной Республике Германии достаточно высока, а проблемам рождаемости уделяется особое внимание.

Роды в Германии — с данной статьей так же интересуются:

Источник: https://multi-viza.com.ua/germaniya/semya-deti/dekretnyj-otpusk-v-germanii/

Пособие на ребенка (киндергельд) в Германии в 2020 году: выплаты, кому положено

Декретный отпуск в германии

Правительство Германии разработало несколько социальных программ материальной помощи семьям с детьми. Основное пособие на ребенка в Германии называется Kindergeld.

Претендовать на него в 2019 году имеют право все супружеские пары, дети которых проживают с ними.

На остальные пособия можно претендовать только при определённых обстоятельствах, начиная от декретного отпуска и заканчивая семейными доходами ниже прожиточного минимума.

Условия оформления

Kindergeld в переводе с немецкого буквально означает «детские деньги».

Для того чтобы иметь право получать пособие, нужно соответствовать некоторым требованиям:

  • дети должны жить с получателем;
  • выплата производится до достижения детьми 19 лет;
  • если дети живут с бабушкой и дедушкой, то кто-то один из них имеет право оформить Kindergeld;
  • если у несовершеннолетнего нет родителей, то материальная помощь может быть оформлена на опекуна, например, на старшего из детей;
  • дети могут быть как собственными, так и приемными;
  • если родители разведены, то получать «детские деньги» может только один из них, и только тот, с кем дети проживают постоянно;
  • иностранные родители и собственно ребёнок должны иметь ВНЖ в Германии;
  • если срок действия ВНЖ окончен, то вы не можете претендовать на материальную помощь – возобновить ее можно, только если вид на жительство будет продлён;
  • если родители находятся в Германии на основания получения образования или в качестве беженцев, то они не имеют права претендовать на получение денег; беженцы, конечно, получают государственную помощь, но ее источники будут другими.

В Германии можно получать не только детские пособия до 18 лет, но в некоторых случаях и до 25 лет.

Условия для получения материальной помощи совершеннолетними детьми:

  • поступление в высшее учебное заведение после окончания школы;
  • устройство на волонтерскую работу или поступление на армейскую службу (в этих случаях деньги платятся не в течение самой службы или работы, а по окончании, так как срок прохождения службы вычитается, а с возвращением к учёбе деньги продолжают выплачивать);
  • если оформиться в качестве безработного в связи с отсутствием вакантных рабочих мест после окончания вуза, получать пособие можно до 25 лет (если вакансии есть, но выпускнику не удаётся на них устроиться, то выплаты производятся до возраста 22 лет);
  • до 25 лет, а то и дольше, материальная помощь оказывается детям с ограниченными возможностями;
  • если работа получателя занимает не более 20 часов в неделю, при постоянной работе, занимающей больше указанного времени, выплаты прекращаются;
  • получатель не женат / не замужем.

Виды детских пособий и их размер

В Deutschland существует несколько разных детских пособий, отличающихся не только по условиям их получения, но и по размерам выплат.

Итак, в Германии родители могут претендовать на получение следующих детских пособий:

  • Kindergeld,
  • Kinderzuschlag,
  • Leistungen für Bildung und Teilhabe,
  • Unterhaltsvorschuss,
  • Mutterschaftsgeld,
  • Elterngeld.

Детское пособие Kindergeld

Размер Kindergeld зависит от количества детей. За первого и второго отпрыска в 2019 году родители ежемесячно получают по 194 евро, за третьего – 200 евро, а за четвертого, пятого и всех последующих – по 225 евро.

Если первенцу исполнилось 19 лет, и выплата денег на него прекращается, то первым будет считаться следующий самый старший после него ребёнок. Таким образом, третий по счёту ребёнок уже будет получать не 200, а 194 евро, а четвёртый – 200. Такое смещение будет происходить с каждым разом, когда дети достигают 19 лет или (при некоторых условиях) 25-летнего возраста.

Родители, получающие Kindergeld, обязаны уведомлять Familienkasse Kindergeld об изменениях в материальном или семейном положении, иначе они будут вынуждены не только возместить несправедливо выплаченные деньги, но и оплатить штраф.

Итак, следует сообщать о следующих изменениях:

  • один из родителей приступает к государственной службе более чем на полгода;
  • второй родитель также подал прошение о получении «детских денег»;
  • один из родителей уезжает работать за рубеж;
  • ребёнок уезжает жить за рубеж;
  • родители намерены развестись (больше о разводе в Германии здесь);
  • родители или дети сменили место жительства;
  • ребёнок погиб или пропал;
  • номер счета был изменён.

Для детей, достигших 18 лет, существуют дополнительные условия, в этом случае они обязаны уведомить о следующем:

  • начало самостоятельного содержания;
  • процесс обучения прерван, окончен или поменялось образовательное учреждение;
  • поступление на военную службу либо волонтерскую работу;
  • заключение или расторжение брака;
  • рождение ребёнка.

Дотации для семей с низким доходом Kinderzuschlag

Kinderzuschlag – это дотации, предназначенные для семей с доходами ниже прожиточного минимума. Эти деньги можно получить в том случае, если члены семьи не получают социального пособия или пособия по безработице. Заявление на получение дотаций стоит также направлять в Familienkasse.

Размер высчитывается в зависимости от доходов семьи. Чем больше у семьи доход – тем меньше сумма дотаций. Для получения этих денег минимальный доход семейной пары должен быть не меньше 900 евро, а для одиноких матерей – 600 евро.

Максимальный порог будет соответствовать той сумме, которую назначили бы семье в соответствии с пособием по безработице. Для вычисления нужной суммы принимаются во внимание различные факторы, например, расходы на жильё, в том числе оплата коммунальных услуг.

Максимальный ежемесячный размер дотаций составляет 170 евро за одного ребёнка. Получать денежную помощь можно за каждого из детей, но не более чем на протяжении трёх лет.

Расходы на образование Leistungen für Bildung und Teilhabe

Те родители, которые получают пособия по безработице, дотации на жилье или детей, имеют право подать в органы местного управления заявление на получение возмещения за фактические расходы учащихся детей.

Образовательные льготы в Германии на детей покрывают следующие расходы:

  • школьные принадлежности (в размере 100 евро за один учебный год);
  • расходы на дорогу в школу (детальнее о школьном образовании в Германии);
  • походы, экскурсии;
  • внешкольные занятия – 10 евро ежемесячно (музыкальные, танцевальные, спортивные секции и другие);
  • школьное питание.

Материальная помощь для одиноких родителей Unterhaltsvorschuss

Отдельный вид материальной помощи предназначен для одиноких матерей. Условием получения денег от государства должно быть отсутствие или частичная выплата алиментов на содержание детей от второго родителя.

На Unterhaltsvorschuss могут рассчитывать родители детей до восемнадцати лет (до реформы от 1 июля 2017 на это пособие могли рассчитывать только родители детей до двенадцати лет).

Возраст также влияет и на размер выплат. Дети до пяти лет получают помощь в размере 150 евро в месяц, дети от шести до двенадцати лет – 201 евро, дети с двенадцати до семнадцати лет – 268 евро. Благодаря той же реформе 2017 года максимальный срок выплат, который ранее составлял 72 месяца, упраздняется, и дети могут получать материальную помощь до наступления совершеннолетия.

Пособие на время декретного отпуска Mutterschaftsgeld

Пособие по материнству выплачивается матерям, ушедшим в декретный отпуск. На данный вид материальной помощи могут претендовать не только немецкие граждане, но и иностранцы, имеющие официальное разрешение на проживание в стране в связи с работой.

Чтобы получать данные выплаты необходимо обратится в Krankenkasse – это больничная касса, в которой должна быть застрахована беременная.

Размер материальной помощи должен соответствовать средней сумме заработной платы матери за последние три месяца.

При этом одну часть оплачивает Krankenkasse (максимум 13 евро в сутки), а остальную часть – работодатель.

Начало декретного отпуска в ФРГ – за 6 недель до даты предполагаемых родов, окончание – через 8 недель после дня рождения ребёнка, но в случае преждевременных родов возможно продление срока отпуска до 12 недель после родов. Заявление в Krankenkasse можно подавать уже за 7 недель до даты предполагаемого рождения.

Материальная помощь родителям Elterngeld

Родительское пособие по уходу за ребенком Elterngeld можно получать в течение одного или двух лет после рождения ребёнка.

В случае оформления помощи на два года ежемесячная выплачиваемая сумма будет в два раза меньше той, которую получали бы родители при годовом пособии.

Таким образом, вне зависимости от того, на какой срок оформляется материальная помощь, общий размер выплат в конечном итоге будет таким же.

Чтобы получать данное пособие, родитель должен иметь не более 30 рабочих часов в неделю. На расчет размера денежной помощи влияют доходы родителей. Максимальная сумма, которую можно получить при оформлении годового пособия, составляет 1 800 евро, минимальная – 300 евро. При двухлетних выплатах сумма, соответственно, в два раза меньше: максимум – 900 евро, минимум 150 евро в месяц.

Куда обращаться за оформлением

За оформлением пособия Kindergeld, а также дотаций, родители должны обращаться в Familienkasse. Там они должны составить соответствующее заявление, и, если все условия будут соблюдены, им присвоят счёт для получения денег.

Выплаты на образование следует оформлять в местной городской администрации, пособие для матерей в декретном отпуске – в больничной кассе, а Elterngeld – в окружном управлении. Помощь для матерей одиночек нужно оформлять в Ведомстве по делам молодежи – Jugendamt.

Требуемые документы

Для оформления основного пособия Kindergeld от заявителей требуются следующие бумаги:

  • ксерокопии заграничных паспортов родителей и детей;
  • копии электронных разрешений на проживание в Германии родителей и детей (eAT);
  • подтверждения регистрации местожительства заявителя (копия);
  • заявка Antrag auf Kindergeld;
  • заявка Anlage Kind zum Antrag auf Kindergeld;
  • письмо, в котором родитель выражает желание получать финансовую помощь.

В случае других пособий, например Elterngeld, список требуемых бумаг чуть более обширен. Для Elterngeld нужны также подтверждение наличия медицинской страховки, свидетельство о рождении ребёнка (достаточно копии) и заверенная работодателем справка с места работы супруга в качестве подтверждения наличия у него работы.

Список документов для разных видов социальной помощи детям в разных федеральных землях ФРГ может отличаться, поэтому о списке необходимых бумаг по конкретному пособию лучше спрашивать непосредственно в вашем региональном управлении.

Заключение

В Германии существует несколько видов пособий на детей.

Основное пособие – Kindergeld – имеют право получать все несовершеннолетние (а в некоторых случаях и совершеннолетние), проживающие с родителями или опекунами, и его размер зависит от количества детей в семье.

В случае с другими пособиями к семьям предъявляется уже больше требований. Например, на дотации имеют право малоимущие семьи, чьи доходы меньше уровня прожиточного минимума.

Также на материальную помощь могут рассчитывать родители-одиночки, бывшие супруги которых не выплачивают алименты на содержание детей.

На период декретного отпуска также существует отдельный вид пособия. Если ребёнок учится, то большинство школьных расходов также оплачиваются государством.

Кроме того, на протяжении первого или двух лет жизни детей родители также могут получать специальное пособие по уходу за ребёнком – Elterngeld.

Выплаты на ребенка в Германии:

Источник: https://zagranportal.ru/germaniya/zhizn/posobie-na-rebenka-v-germanii.html

Пособия на ребенка, на детей в Германии в 2020, 2019 году: размер и виды пособий для детей и родителей

Декретный отпуск в германии

На данной странице содержится обзор основных финансовых пособий по уходу за детьми и при рождении ребенка в Германии: Kindergeld; Kinderzuschlag; Leistungen für Bildung und Teilhabe; Unterhaltsvorschuss; Mutterschaftsgeld; Elterngeld; Waisenrente. Здесь вы узнаете о размере и видах пособий.

На странице вы найдете ссылки на официальные бланки заявлений на выплату детских пособий, а также на законы и полезные веб-сайты по данной теме. В самом низу страницы можно поделиться своим опытом о получении пособий на детей в Германии.

Общая информация о пособиях в Германии, а также по отдельным видам финансовых пособий, размерах и сроках, содержится на странице Размер и виды пособий в Германии.
Выберите далее интересующие вас темы в содержании:

В Германии семьям с детьми оказывается всестороння помощь, с целью защиты и финансовой поддержки беременных женщин, детей и молодежи. Законодательство Германии определяет права беременных женщин, включая право на декретный отпуск, получение пособий по материнству и дотаций работодателя.

Женщинам, получающим социальную помощь, выделяются деньги на дополнительные расходы. Также в Германии существуют консультационные пункты, где можно получить информацию о видах и размерах помощи, которую государство оказывает семьям. Такие пункты работают при благотворительных организациях, учреждениях здравоохранения и в других организациях.

Ссылки по данной теме можно найти ниже на странице.

§ Детские деньги или пособие на ребенка: Kindergeld (Bundeskindergeldgesetz, BKGG)

Основное пособие на ребенка в Германии называется Kindergeld. Оно рассчитывается на каждого ребенка, живущего в семье и выплачивается одному из родителей или другому опекуну, ежемесячно вплоть до достижения ребенком 18 лет. Пособие оплачивает семейная касса (Familienkasse).

Если ребенок живет отдельно, детские деньги получает он сам на свой счет в банке. Сумма данного пособия зависит от числа детей, проживающих в семье.

Пособие на детей может выплачиваться после 18 лет, но до 25 лет, если дети в этот период, получают первое образование или получают второе образование и работают менее 20 часов в неделю, или, имеют статус безработного на бирже труда. Также есть ряд других условий для получения детского пособия после 18 лет.

На детей-инвалидов детские деньги могут выплачиваться и после 25 лет. Далее в таблице указан размер детского пособия, в зависимости от числа детей, а в диаграмме можно узнать изменение данного размера за последние годы.

Таблица 2: Размер пособия на детей, Kindergeld в Германии на 2019 год

Как видно из данной таблицы, минимальный размер детских денег в Германии составляет 204,00 евро или 14'284.14 рублей. Чем больше детей имеют родители, тем больший размер пособия выплачивается на ребенка.

§ Дотации на детей, Kinderzuschlag

Дотации на детей(Kinderzuschlag) предусмотрены законодательством для семей, бюджет которых ниже прожиточного минимума. Если семья, не получает ни социальную помощь, ни пособие по безработице Arbeitslosengeld-II, тогда она имеет право на получение дотации на детей и дотацию на аренду жиль, Wohngeld.

Таким образом, семья, в которой доходы находятся немного ниже прожиточного минимума, имеет право на получения дотаций на жилье и на детей, благодаря которым, будет достигнут прожиточный минимум и ей не требуется становиться получателями пособия по безработице или социальной помощи.

Данное пособие, также как и Kindergeld, выплачивает семейная касса, Familienkasse.

Максимальный размер дотации на детей составляет на 2019 год 185 евро в месяц на 1 ребенка. Эта сумма уменьшается в зависимости от размера доходов семьи.

Чтобы семья имела право на получения дотации на детей, ее доходы должны находиться между установленными законом минимальной и максимальной границей доходов. Например, для супружеской пары минимальная граница дохода составляет 900 евро, для родителя-одиночки 600 евро.

Максимальная граница доходов составляет сумму, которую семья должна была бы получать в рамках пособия по безработице ALG-II, Hartz IV. При расчете дотации на детей, принимается во внимание ряд факторов, таких как особенные потребности семьи, стоимость жилья и прочее.

Данное пособие может выплачиваться на каждого ребенка ежемесячно в течение 3х лет.

§ Выплаты для образования и участия, Leistungen für Bildung und Teilhabe

Получатели дотации на детей или дотаций на жилье, а также пособия по безработице ALG-II, имеют право на на получение различных выплат на покрытие фактических расходов детей в связи с образованием и участием во внешкольных мероприятиях. К числу таких выплат относятся следующие:

  • Экскурсии, походы с классом на один или несколько дней
  • Школьные принадлежности, 150 евро в год
  • Транспортные расходы для поездки в школу
  • Поддержка обучения
  • Расходы на обеды в школе
  • Участие в социальной и культурной жизни общества, например музыкальная школа, спортивные секции (15 евро в месяц)

Заявление на выплату данных дотаций можно подать в органах местного самоуправления, например, городских администрациях. Получатели пособия по безработице могут подать заявление в местном Jobcenter.

Кроме этого, получатели пособий по безработице ALG-II и дотаций на жилье, освобождаются от уплаты сбора за место в детском саду (нем. Kita-Gebühren).

§ Материальная помощь на содержание ребенка, Unterhaltsvorschuss

Родители-одиночки, чьи дети не получают алиментов от второго родителя (или получают их не регулярно или частично), имеют право на получение данного пособия.

Данные вид пособия выплачивается для детей до 12 лет и максимальный срок выплат составляет 72 месяца. При определенных условиях, пособие может выплачиваться детям в возрасте с 12 до 18 лет.

Регулирующий закон: Gesetz zur Sicherung des Unterhalts von Kindern alleinstehender Mütter und Väter durch Unterhaltsvorschüsse oder -ausfalleistungen.

§ Пособие по материнству, Mutterschaftsgeld

Пособие по материнству предназначено для молодых мам, оно выплачивается в течение декретного отпуска, в связи с тем, что профессиональная деятельность беременной женщины, молодой матери ограничена или вообще не возможна. Пособие выплачивается работающим гражданам и иностранцам, имеющим разрешение на работу в Германии (Niederlassungserlaubnis, Aufenthaltserlaubnis, Aufenthaltsberechtigung) и подавшим соответствующие заявление.

Декретный отпуск в Германии начинается за 6 недель до установленного врачом срока рождения ребенка и продолжается в течение 8 недель после родов, данный срок может быть продлен до 12 недель при преждевременных родах.

Для получения пособия по материнству нужно подать заявление в больничной кассе (Krankenkasse), в которой застрахована беременная женщина.

Заявление на получение данного вида пособия можно подать самое ранее за 7 недель до установленного срока родов.

Пособие рассчитывается исходя из среднего заработка за последние 3 месяца. Данный средний заработок в течение декретного отпуска частично оплачивает женщине больничная касса, остальную сумму оплачивает работодатель. Больничная касса оплачивает сумму, максимально 13 евро в день.

Если беременная женщина застрахована в частной больничной кассе или застрахована “через” мужа (familienversichert), в данном случае, сумма пособия составляет максимально 210 евро. Кроме того, для беременной женщины больничная касса оплачивает услуги акушерки и посещение курсов для молодых мам.

В связи с возрастающими потребностями женщины в случае беременности, получатели социальной помощи и ALG-II имеют право на различные пособия или дотации, в том числе: на одежду для беременных и вещи для новорожденного. Для получения данных дотаций, нужно своевременно подать соответствующие заявления.

§ Материальная помощь на воспитание ребенка, родительское пособие: Elterngeld (Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes, BEEG)

Данный вид материального пособия выплачивается родителям на воспитание ребенка, ежемесячно, в течение первых 12-24 месяцев, в зависимости от способа выплаты. Данный вид помощи получают как работающие, так и безработные родители. Предпосылками для получения родителями данного вида пособия являются:

  • ПМЖ в Германии
  • Самостоятельное воспитание и уход за ребенком
  • Работают не более 30 часов в неделю (60 часов для обоих родителей)
  • Проживают вместе с ребенком

Также имеются некоторые другие ограничения. Данный вид пособия разделен на 2 возможных способа получения: (1) Basiselterngeld, основное родительское пособие, и (2) Elterngeld Plus, +Пособие.

Родители могут получать основное пособие в течение 12 месяцев или +Пособие в течение 24 месяцев. Размер родительского +Пособия в 2 раза меньше, чем размер основного пособия.

Сумма пособия зависит от доходов родителей и рассчитывается на основании ряда правил, она может составлять 65% от дохода родителей и более, но не более максимальной суммы, оговоренной законом. Максимальная сумма на 2018 год составляет 1800 евро для основного пособия и 900 евро для +Пособия.

Родители, не работавшие до рождения ребенка получают пособие в сумме 300 евро и 150 евро соответственно. Если оба родителя совмещают работу и уход за ребенком, они могут вместе одновременно получать пособие, но не более 7 месяцев (или 14 месяцев +Пособие). Также предусматриваются некоторые другие льготы.

Для расчета данного пособия лучше всего воспользоваться консультацией, чтобы определить наиболее выгодный вариант получения данного пособия, также можно сделать расчет суммы на сайте Министерства по делам семьи: Калькулятор для расчета Elterngeld.

§ Ссылки на законы и официальные сайты по теме: пособия для семьи и детей в Германии

Государственные учреждения в Германии, ответственные за выплату пособий для детей и семьи, предоставляют на своих официальных Интернет-ресурсах подробную информацию о детских пособиях, официальные бланки заявлений и брошюры о каждом виде пособия. Кроме того, данные учреждения готовы предоставить личную консультацию. Далее следуют ссылки, по которым можно найти данную информацию в Германии:

Сноски:

* Курс евро в тексте и таблицах на данной странице взят на 07 февраля 2020 года и составляет 70.02 рублей по курсу Европейского Центрального банка. Курсы валют в Германии

Источник: https://ru-geld.de/benefits/children-and-families.html

Декретное пособие в Германии – Elterngeld

Декретный отпуск в германии

Как взять декретный отпуск в Германии и какое пособие будут платить в это время.

Смысл этого пособия – чтобы работающие родители уходили в декретный отпуск и полностью или частично посвятили себя уходу за ребёнком, не потеряв средств к существованию.

Размер декретного пособия в Германии

Величина пособия по уходу за ребёнком в Германии зависит от доходов родителя, берущего декретный отпуск.

Выплаты составляет 67% от зарплаты, если он зарабатывает менее 1240€ в месяц, или 65% в другом случае, но не более, чем 1800€ в месяц.

При зарплате менее 1000€ в месяц родительские деньги могут заменить её полностью на 100%. А при доходах выше 250000€ в год на взрослого в семье декретный отпуск государством не оплачивается.

Для тех, кто не желает покидать рабочее место, существует возможность получать пособие частично. Например, если работать 30 часов в неделю, то пособие будет составлять 300€.

Безработные немецкие родители также могут получать минимальное пособие по уходу за ребёнком в размере 300€. Правда, если они не работают уже больше года, то с этой суммы могут удерживаться налоги.

Что интересно, любой родитель может брать этот отпуск, независимо от того, работает ли второй родитель вообще или нет. Но получать пособие может только один. Доход считается за тот год, когда родился ребёнок.

В итоге получается, что выгоднее всего брать декретный отпуск тому родителю, зарплата которого чистыми ближе к максимальным выплатам. Поэтому у немцев очень часто случается, что в декрет уходит отец, а не мама.

Очень внимательно нужно отнестись к получению пособия для ухода за ребёнком в случае частного предпринимательства. Особенно это касается специалистов свободных профессий.

Если ребёнок рождается во время начала карьеры, когда ещё год работы не прошёл, то по умолчанию декретный отпуск будет оплачиваться только на ту сумму, которая была заработана до рождения ребёнка.

То есть, если родитель работал только полгода, то всё заработанное за этот период поделят на 12 и будут платить 65% или 67% от полученной суммы. Чтобы этого не произошло, надо либо проработать год, либо заранее проконсультироваться в отделе по получению родительского пособия в своей ратуше.

Сроки выплаты декретных денег

Родительские деньги платятся максимально в течение 14 месяцев. Отец и мать могут сами решать, кому и когда брать свою часть пособия. Важно, что минимальный срок декретного отпуска для одного родителя составляет 2 месяца, а максимальный – 1 год.

То есть, чтобы получить пособие полностью, в воспитании ребёнка должны поучаствовать оба родителя. Но если родитель только один, то он может сам полностью использовать все 14 месяцев.

Если родители в разводе, то 12 месяцев достаются всегда тому, с кем живёт ребёнок.

Ещё одна интересная возможность – брать только половину пособия в месяц. В этом случае можно увеличить срок получения до 2-х лет.

При рождении второго ребёнка в течение первых 3-х лет после первого немецким родителям полагается бонус. Пособие по уходу за вторым ребёнком, который был рождён сразу после первого, не может быть уменьшено.

То есть, тот год, который родитель сидел в декретном отпуске и получал пособие, в этом случае не считается. Более того, пособие на следующего ребёнка будет увеличено на 10%, либо на 75€, если 10% меньше этой суммы. Бонус платится только в течение 36-ти месяцев после рождения первого ребёнка.

То есть, если второй ребёнок родился через 2,5 года после первого, то бонус платится только в оставшиеся полгода.

Для получения пособия по уходу за ребёнком нужно обращаться в местную ратушу. Каждый родитель обязан самостоятельно подать письменное заявление.

Чиновники либо примут заявление сами, либо направят его в соответствующий орган под названием Elterngeldstelle. Можно не подавать заявление на пособие в первые 3 месяца жизни ребёнка. Тогда сумму за прошедшие месяцы выплатят вместе с первым переводом денег. Если подать заявление позже, будут оплачены только 3 прошлых месяца.

Отцы в Германии редко берут декретный отпуск

Оба родителя могут взять отпуск поочередно – в идеале каждый по 7 месяцев. В случае ухода отца в декрет даже на минимальный двухмесячный срок семье продляют выплаты еще на несколько месяцев. Однако, только 36% немецких мужчин используют возможность. Большинство уходят только на минимальное время.

Как показало исследование, отцы, берущие отпуск, проводят в среднем больше времени с детьми и чаще помогают по дому, чем мужчины, которые не взяли декретный отпуск. Это доказывает, что закон играет положительную роль в деле укрепления семьи.

Только каждый третий мужчина в Германии берет отпуск по уходу за ребенком.

Но в массе немцы по-прежнему не желают брать тайм-аут для ребенка и семьи. Этому служат распространенные оправдания.

  • Что они незаменимые работники и даже если бы они захотели, начальник не отпустил бы. Даже если босс ни разу не говорил об этом. Впрочем, многое зависит от руководства и культуры компании.
  • Следующая причина – доход, который у мужчин чаще всего выше, чем у женщин. В Германии разница в заработной плате достигает 21%.
  • И последним фактором являются сами женщины. Некоторые хотят подольше находиться в отпуске.

22-09-2012, Степан Бабкин

Источник: https://www.tupa-germania.ru/posobija/po-uhodu-za-rebenkom.html

Беременная женщина в Германии и работа. Законы и правила

Декретный отпуск в германии

Беременность и последующие роды – значимое событие в жизни каждой женщины. Правительство Германии прилагает максимум усилий, чтобы не омрачать этот счастливый период непосильной работой. Тем не менее очень мало немецких женщин рожают больше одного ребенка.

Закон об охране материнства

Рассмотрим поподробнее: как страна старается поддерживать жизнь будущей мамы в условиях работы.

В Германии существует закон об охране материнства и детства, который не распространяется на женщин, работающих во фрилансе или на условиях самозанятости. Зато под законодательную защиту попадают все беременные, которые: трудятся на работе полный или неполный рабочий день; проходят практику или работают на дому (на кого-то).

Действие этого закона начинается тогда, когда женщина объявит работодателю о своей беременности, поэтому в интересах будущих мам сообщить эту радостную новость своему руководству как можно раньше.

Зачем? Для того, чтобы иметь гарантию не быть уволенной или избежать привлечения к сверхурочной работе.

Обычно немецкие женщины делятся счастливой новостью с руководителем на работе по прошествии первых трех месяцев «интересного положения», а если работа тяжелая и опасная, то и раньше.

Берут ли в Германии беременных женщин на работу? Да, потому, что они не обязаны при трудоустройстве сообщать, являются  беременными или нет. Если факт беременности произойдет или обнаружится в период прохождения испытательного срока, то что бы ни произошло, уволить будущую маму не получится, в противном случае она может обратиться в суд и, с большой долей вероятности, выиграет процесс.

Условия труда для беременной женщины

Работодатель, у которого трудятся беременные женщины, обязан позаботиться о том, чтобы они:

— работали в максимально комфортных, удобных для выполнения должностных обязанностей, условиях;

— имели несколько небольших перерывов на протяжении рабочего дня, чтобы чаще отдыхать;

— могли своевременно питаться, ведь в ответственный период беременности будущая мама не должны испытывать чувство голода.

Есть в Германии работы, на которые беременным  путь заказан. Это касается: взаимодействия с радиоактивными и отравляющими веществами; частое поднятия и переноса грузов, которые тяжелее 5 кг, или редкое — тяжелее 10 кг.

На сроке 5 месяцев беременным запрещена длительная работа в положении стоя, а с 12 недель им нельзя работать на транспортных средствах не только водителем, но даже в качестве кондуктора или стюардессы.

Кроме того, женщинам на сносях нельзя трудиться на конвейере, а так же работать в ночные смены и по выходным/праздникам.

Беременная женщина в Германии не допускается к работам в производствах, где высок риск получить профессиональные болезни и существует опасность травматизма, а так же в местах, где повышен уровень шума и различных излучений.

Женщина, вынашивающая ребенка в Германии, вправе рассчитывать на все выплаты, предусмотренные по месту работы, а удержания из зарплаты в этот важный период не допускаются.

Существует индивидуальный запрет на отдельные виды деятельности.
Если работа женщины связана с условиями, о которых говорилось выше, она может получить справку на индивидуальный запрет, который может быть полным или частичным.

Например, в период раннего токсикоза сложно переносить отдельные запахи. Если беременная женщина – повар, она может не работать какое-то время, пока ее состояние на улучшится. Больничный в таких случаях получить не удастся, так как беременность – не болезнь. А запрет – пожалуйста.

Для этого надо пройти обследование и получить медицинскую справку.

Декретный отпуск в Германии: сколько длится?

Декретный отпуск в Германии предусмотрен за полтора месяца до предполагаемой даты родов. А до этого все визиты на консультацию к доктору должны происходить во внерабочее время. Исключение составляют анализы и иные процедуры, которые можно делать только  до обеда.

Если будущая  мама хорошо себя чувствует, она может не уходить в декретный отпуск, а работать до самых родов. А вот два месяца после счастливого события она обязана посвятить ребенку, поэтому выходить на работу в этот период нельзя. Если родились близнецы или роды были с осложнениями, то женщина может оставаться с ребенком 3 месяца без риска потери своего рабочего места.

Про деньги: материнское пособие

6 недель до родов и 8 недель после них (когда женщина уже не должна ходить на работу) новоиспеченная мама должна получать пособие. Сумма материнского пособия зависит от размера заработной платы и медицинской страховки. Расчет пособия производится на основании данных о среднем заработке за 3 месяца, предшествующих уходу в декрет.

Государственная страховка перечисляет максимум 13 евро в день. Остальное должен оплатить работодатель. Так, размер ежемесячного пособия становится фактически равным средней заработной плате.

Беременная женщина в Германии: про увольнение

Увольнение беременной женщины по инициативе работодателя допускается лишь в случаях серьезный проступков с ее стороны (краж, постоянных прогулов).

А вот после родов молодую маму вполне могут уволить в связи с банкротством или по причине ликвидации фирмы. Но такие случаи бывают чрезвычайно редко.

Еще одна причина, по которой вы можете лишиться работы: окончание рабочего контракта. Работадатель не обязан продлевать его.

Источник: https://www.das-germany.de/beremennost-i-rabota-v-germanii/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.