+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Договор материальной ответственности инженера

Содержание

Договор полной материальной ответственности с инженером

Договор материальной ответственности инженера

Как установлено ст. 233 ТК РФ, материальная ответственность сторон трудового договора наступает за ущерб, причиненный одной из сторон в следствие незаконного действий или бездействия другой стороны.

Для ее наступления необходимо одновременное наличие (Письмо Роструда от 19.10.2006 N 1746-6-1):

  • действительного ущерба, что обязательно подтверждается документально;
  • вины работника в совершении действий, повлекших убытки работодателя;
  • противоправного поведения (действий или бездействия) работника, нарушающего нормы законодательства РФ;
  • связи между действиями работника и возникшим у работодателя ущербом.

https://www..com/watch?v=ytdevru

В соответствии с ТК РФ, обе стороны трудовых отношений отвечают материально за ущерб, причиненный в результате своих действий предприятию или другой стороне таких отношений.

Виды ответственности для работников

В зависимости от количества лиц, может быть установлена:

  • индивидуальная, устанавливаемая для одного конкретного лица;
  • бригадная: распространяется на часть коллектива (бригаду);
  • коллективная: распространяется на весь коллектив.

В зависимости от размера возможного взыскания:

  • ограниченная: распространяется на всех сотрудников. Возмещение причиненного вреда ограничено средним заработком лица, причинившего ущерб. Взыскание ущерба (не позднее месяца со дня установления его размера) производится по распоряжению работодателя;
  • полная: устанавливает обязанность возместить причиненные работодателю убытки в полном размере (ст. 242 ТК РФ). Применяется только в перечисленных в ст. 243 случаях, в том числе, если:
    • виновное лицо старше 18 лет;
    • деятельность работников связана с денежными, товарными ценности или иным ценным имуществом;
    • должности или работа сотрудников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности, предусмотрены в Перечне (Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85).

Важно! Материальная ответственность может применяться исключительно в отношении лиц, с которыми заключены трудовые соглашения, в том числе с совместителями, временными и сезонными работниками. Физические лица, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, отвечают перед другой стороной только в рамках ГК РФ.

Предлагаем ознакомиться:  Штраф за просроченную страховку ОСАГО в 2020 году

Кроме того, трудовым соглашением может быть предусмотрена матответственность для заместителей руководителя и главбуха (ст. 243 ТК РФ).

Для руководителя

Руководитель отвечает за причиненный ущерб предприятию на основании ст. 277 ТК РФ.

Руководитель, в отличие от прочих сотрудников, обязан возместить не только прямой действительный ущерб, но и упущенную выгоду, в соответствии с нормами гражданского законодательства.

Кроме того, ТК РФ (гл. 38 ТК) установлены случаи, при наступлении которых работодатель отвечает материально перед работником.

Оформление

О том, что рабочие обязанности связаны с матответственностью, сотрудник должен знать на этапе заключения трудового соглашения.

В ситуации, когда материальную ответственность необходимо возложить на уже работающего лица, заключение такого договора будет являться изменением условий соглашения (ст.

74 ТК РФ), о чем работодатель обязан уведомить сотрудника не позднее 2 месяцев до такого изменения, и в случае отказа письменно предложить ему другую вакансию. При отсутствии вакансии или отказе от предложенной такое соглашение с работником прекращается (п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Правоотношения по материальной ответственности сторон трудового договора, как правило, устанавливаются в письменном виде в форме договора (ст. 244 ТК РФ) по типовым формам, содержащимся в Постановлении Минтруда № 85.

Договор о полной индивидуальной ответственности составляется в двух экземплярах: один остается у работодателя, другой передается сотруднику.

Для коллективной (бригадной) ответственности заключается один договор со всеми членами коллектива (бригады) (ч. 2 ст. 245 ТК РФ), который они должны подписать.

Однако материальная ответственность сторон трудового договора может конкретизироваться и в трудовом соглашении.

Также нет необходимости заключать письменно по типовой форме договор с руководителем организации, достаточно указать о его ответственности в трудовом соглашении. Но даже при отсутствии положений об этом в таком соглашении руководитель будет нести полную матответственность в силу ст. 277 ТК РФ.

Ограничения на взыскания

Единоразовые взыскания на возмещение ущерба ограничиваются 20 % с каждой выплаты зарплаты.

Если к виновному применяется несколько взысканий по разным основаниям, удержания из зарплаты ограничиваются 50 %.

В отдельных случаях пределом для удержания является 70 % заработка виновного лица: при отбывании на исправительных работах, взыскании алиментов на детей, других ограниченных в ст. 138 ТК РФ случаях.

Перечень обстоятельств, исключающих ответственность работника, ограничен ст. 239 ТК РФ. Так, работник не привлекается к ответственности в случаях:

  • возникновения ущерба по причинам форс-мажорных обстоятельств, как землетрясения, войны, восстания, ураганы и прочие природные и социальные явления. Это логично, так как на перечисленные обстоятельства сотрудник не может ни повлиять, ни предотвратить их;
  • необходимой обороны;
  • когда не были обеспечены условия для хранения порученного сотруднику имущества;
  • нормального хозяйственного риска, когда сотрудником предприняты все разумные меры по недопущению вреда с учетом приоритета его жизни и здоровья перед сохранностью имущества;
  • крайней необходимости, когда причинение ущерба было неизбежно в целях устранения опасности для виновного.

Кроме того, наниматель вправе полностью или частично отказаться от претензий по возмещению ущерба (ст. 240 ТК РФ). Такой отказ возможен независимо от того, несет работник ограниченную или полную матответственность (п. 6 Постановления Пленума ВС РФ № 52).

https://www..com/watch?v=https:accounts.google.comServiceLogin

Наличие оформленных отношений по матответственности позволяет организовать нормальный процесс труда, избежать непроизводственных убытков предприятия и необоснованных расходов работников. Корректно оформленный договор о матответственности или включение условий о ней в трудовые соглашения может являться гарантией защиты интересов сторон в случае судебных разбирательств.

    договор, инженер, материальный, ответственность, полный

Источник: https://gj-catalog.ru/dogovor-polnoy-materialnoy-otvetstvennosti-inzhenerom/

Договор о материальной ответственности прораба

Договор материальной ответственности инженера

за трудовой и обходным, в кадрах говорят что трудовую забрал генеральный, передавать материал некому, подписываю акт в месте с комиссией о сдачи материалов по результатам которого выводят недостачу( 14т гр)подписываю, трудовую не отдают, обходной не подписывают — 14.05 не выхожу на работу, узнаю что издан приказ о том что прорабу не принявшему мат отв выговор и в связи с тем что некому передать

Все отношения между работодателем и материально ответственным лицом регулируются российским законодательством и внутренними документами организации, предприятия или организации.

ВАЖНО: при подписании договора о материальной ответственности внимательно изучите документ, прежде, чем подписывать его.

Возможно, некоторые пункты могут противоречить российскому законодательству и ущемляющие права сотрудника.

https://www..com/watch?v=ytpolicyandsafety

Кто является материально ответственным сотрудником? Каков порядок увольнения материально ответственного лица в организации? По законодательству на отдельных работников возлагается полная материальная ответственность за тот ущерб, который может быть нанесен во время исполнения ими трудовых обязанностей.

Вы хотите возложить материальную ответсвенность на сотрудников, что по Вашему мнению произошло:  хищение, умышленная порча, недостача, утрата отдельных видов имущества и других ценностей.

Если ничего этого нет, о какой материальной ответсвенности может идти речь? Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию

Увольнение по собственному желанию материально ответственного лица происходит в общем порядке, установленным законом.

Только работодатель имеет право потребовать до увольнения сотрудника провести полную инвентаризацию и передать все имеющиеся материальные ценности. Такое требование должно быть оформлено приказом или распоряжением.

Если работник пожелал уволиться с материально ответственной должности, к такой процедуре применимы общие положения Трудового кодекса об увольнении.

1.

Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется: а) бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба;

Как правило, при назначении того или иного сотрудника материально ответственным лицом, с ним заключается договор о материальной ответственности, в котором и оговариваются все нюансы возможного увольнения.

Подобный договор заключается не со всеми сотрудниками, а лишь с теми, кто в той или иной степени несет ответственность за материальные ценности организации.

К таким сотрудникам можно отнести тех, в чьи обязанности входит прием, отпуск, хранение материальных ценностей, доставка или продажа товаров и т.д.

Статья 80 ТК РФ регулирует взаимоотношения сторон (работника и работодателя) в случае расторжения трудового договора по желанию работника.

Согласно указанной статье договор с работником расторгается по заявлению работника, через 2 недели, после того, как работник уведомить об этом работодателя в письменной форме.

Данный срок исчисляется со дня, после получения заявления работника об увольнении работодателем.
Предлагаем ознакомиться:  Полное сопровождение тендеров под ключ

В начале апреля работник подал заявление на увольнение по собственному желанию. При приеме-передачи материальных ценностей в конце апреля снова была выявлена недостача.

В связи с этим он был уволен по п. 7ст. 81 ТК РФ.

Поскольку в день увольнения работник отсутствовал на рабочем месте, ему было выслано уведомление, что он уволен каким приказом и по какой статье с предложением забрать трудовую книжку.

Ограниченная материальная ответственность — обязанность работника возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб, но не свыше установленного законом максимального предела . определяемого в соотношении с размером получаемой им заработной платы. Таким максимальным пределом является средний месячный заработок работника (статья 241 Трудового кодекса РФ).

Полная материальная ответственность — это обязанность работника возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (статья 242 Трудового кодекса РФ).

Согласно пункту 1 части 1 статьи 243 Трудового кодекса РФ (далее — ТК) материальная ответственность в полном размере возлагается на работника при наличии в федеральном законе указания на такую ответственность работника за причинение ущерба работодателю при исполнении трудовых обязанностей.

выполнение работником функций, которые связаны с обслуживанием денежных, товарных ценностей, по должности, предусмотренной Перечнем должностей и работ ; Когда в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей Разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

б) знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный Работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т.ч. локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом;

1.

1. Работник обязуется осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью строительного участка, подчиняясь внутреннему трудовому распорядку в ___________________________________________ (место работы), а Работодатель обязуется обеспечивать ему необходимые условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, а также своевременную и полную выплату заработной платы.

— требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения трудовой дисциплины; — соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудового договора;

Перечень состоит из двух разделов. В первом указаны должности, которые предусматривают заключение индивидуальных соглашений о полной материальной ответственности с работниками, их замещающими. Во втором разделе перечислены виды работ, выполнение которых также позволяет работодателю заключить с работниками индивидуальные соглашения о полной материальной ответственности.

Образец договора о материальной ответственности кладовщика Договор о материальной ответственности кладовщика заключается постоянно, так как этот человек напрямую отвечает за внутреннее и внешнее передвижение материальных ценностей.

При этом документ обязательно должен содержать ссылку на ответственность за сохранность вверенных ценностей не только при их хранении, но также при обработке, выдаче и транспортировке.

Кладовщиком осуществляется проведение ревизий и инвентаризаций в соответствии с графиком – это условие также должно быть отражено в договоре.

Нужно ли мне прежний договор расторгать, или каким образом прекратить его действие? Если нужно расторгнуть дополнительным соглашением, есть ли образец такого соглашения? С одним работником одновременно может быть заключен и договор об индивидуальной материальной ответственности и работник может быть участником договора о коллективной материальной ответственности.

Несчастные случаи при производстве строительных работ, к сожалению, происходят нередко.

При наступлении такого события, безусловно, возникает вопрос, кто же должен нести ответственность за случившееся. Особенности учета строительных материалов в строительстве Строительство относится к наиболее материалоемким отраслям экономики.

В стоимости объекта, сдаваемого в эксплуатацию, доля материальных расходов занимает лидирующие позиции.

о Мат. Отв. лично на себя. Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества Директор учреждения имеет ли право заключить договор материальной ответственности с инженером по охране труда?https://www..com/watch?v=ytpress

1 ответ. Москва Просмотрен 87 раз.

Лица с которыми заключен договор об материальной ответственности. И/или лица кому в силу особенностей трудовой деятельности, вверено имущество — товарно*материальные ценности.

Михаил, материально ответственным лицом будет признаваться то лицо, на которое работодателем возложены обязанности по контролю деятельности данного участка.

Юридический Форум

о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества Руководители, их заместители, специалисты и иные работники, осуществляющие: депозитарную деятельность; экспертизу, проверку подлинности и иную проверку, а также уничтожение в установленном порядке денежных знаков, ценных бумаг, эмитированных кредитной или иной финансовой организацией и/или Минфином России

Перчень должностей с которыми могут быть заключены договора о полной материальной ответственности содержится то-ли в Постановлении Правительства, то-ли Минтруда. Коллеги поправят. Но должности прораба там точно нет. No pain — no game (c) Откуда: Зарегистрирован: 01.

Предлагаем ознакомиться:  Предварительное слушание — CrimLib.info

Прораб должен знать: — организационно-распорядительные документы и нормативные материалы вышестоящих и других органов, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка (объекта); — организацию и технологию строительного производства; — проектно-сметную документацию на строящиеся объекты;

строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных и пусконаладочных работ; — формы и методы производственно-хозяйственной деятельности на участке (объекте); — нормы и расценки на выполняемые работы; технологию производства СМР; — законодательные и нормативные правовые акты по оплате труда;

— порядок хозяйственных и финансовых взаимоотношений подрядной организации с заказчиками и субподрядчиками; — систему производственно-технологической комплектации и диспетчеризации строительной организации; — научно-технические достижения и опыт организации строительного производства; — основы экономики, организации производства, труда и управления;

— перспективы технического развития предприятия; — оборудование предприятия, применяемую оснастку и инструмент — причины неполадок в работе оборудования и методы их предупреждения; — стандарты, методики и инструкции по разработке и оформлению чертежей и другой технологической документации; — современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; — методы анализа технического уровня объектов техники и технологии; — основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда;

Договор материальной ответственности прораба в строительстве

Он должен доказать размер ущерба результатами инвентаризации, но она в установленном порядке не была проведена, вернее уволившийся работник не был ознакомлен должным образом с итогами ревизии.

Причем, как оказалось, это еще не все промахи работодателя по оценке и истребованию ущерба.

Прораб составлял отчеты, в которых сопоставляется фактический расход строительных материалов на выполненные строительные и монтажные работы с расходом, определенным по производственным нормам.

Материальная ответственность на предприятии

Перечень работ, по которым может заключаться договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества (независимо от должности работника, выполняющего данную работу); Другие работники могут нести материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка.

Прораб нашей компании получал деньги под отчет

https://www..com/watch?v=ytcreators

С деньгами все просто. Человек их получил, а потом не отчитался. Так что ущерб налицо и взыскать его не составит труда. Если даже бывший работник откажется это делать добровольно, то уж суд точно займет сторону компании. Со строительными материалами несколько сложнее. Здесь возможно несколько вариантов.

Источник: https://sserov.ru/polnaya-materialnaya-otvetstvennost-proraba/

Договор Материальной Ответственности С Главным Инженером

Договор материальной ответственности инженера

Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности включена в унифицированную систему учетной бухгалтерской документации Общероссийского классификатора управленческой документации (ОК 011-93), утвержденного постановлением Госстандарта России от 30.12.93.

Чтобы не сделать ошибки при написании договорного соглашения можно обратиться к поддержке юриста либо воспользоваться уже имеющимися шаблонами. Типовой договор можно скачать, например, с ресурса адвокатского бюро, специализированных ресурсов с универсальными формами документов или с портала компании, занимающейся непосредственно этим видом деятельности.

Договор материальной ответственности с главным инженером

Полная материальная ответственность главного бухгалтера. Абзац 10 ст. 243 ТК РФ содержит диспозитивную норму[2].

позволяющую работодателю включить в трудовой договор с главным бухгалтером условие о полной материальной ответственности: материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

3.5. Оплачиваемый отпуск предоставляется Работнику ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения органа первичной профсоюзной организации не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее, чем за две недели до его начала.

Материальная ответственность главного инженера предприятия

На основе современных достижений науки и техники, результатов патентных исследований, а также передового опыта с учетом конъюнктуры рынка организует работу по улучшению ассортимента и качества, совершенствованию и обновлению выпускаемой продукции, выполняемых работ (услуг), техники и технологии, созданию принципиально новых конкурентоспособных видов продукции, по проектированию и внедрению в производство средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, контроля и испытаний высокопроизводительного специализированного оборудования, разработке нормативов трудоемкости изделий и норм расхода материалов на их изготовление, последовательному осуществлению режима экономии и сокращению издержек.

  1. Знание структуры компании и отраслевой подчиненности, механизм принятия управленческих решений.
  2. Свободная ориентация в используемых и внедряемых технологиях.
  3. Безукоризненное владение нормативной базой, регулирующей деятельность предприятия.
  4. Владение знаниями по разработке, составлению и реализации бизнес-планов.
  5. Правовые основы организации производства, нормы трудового законодательства.
  6. Соответствующая отрасли техническая подготовка – высшее образование и квалификация по специальности.
  7. Методология рыночного менеджмента.

Договора о материальной ответственности на главного инженера

То есть для работников определенных категорий важно не только прописывать в трудовых договорах пункты о МО и заключать соглашения о 100%-ном возмещении, но и предусматривать условия о материальной ответственности в должностных инструкциях.

Есть ли у админитрации способ заключить договор о полной материальной ответствености с гл. инженером? #4 IP/Host: 195.16.100. Re: полная материальная ответственность работника Напишите должностную инструкцию соответствующего содержания. Попробуйте перезаключить трудовой договор, с включением таких обязанностей и заключить договор о мат.ответственности.

Договор материальной ответственности главного инженера

Если Вы специалист по сбыту, то с Вами должен был быть заключен договор на материальнуюответственность. Вот отсюда и пляшите. А Доверенность — это просто организация доверяет Вам право подписи (по-видимому, характер работы разъездной?).

фактически это перевод на другую должность. Завхоз — мат. ответственное лицо. Нужно сокращать полставки секретаря и вводить совмещение полставки завхоза. послать такого работодателя. завтра он всех обяжет полы мыть и стены красить — и.

Дело хорошее )) возможно заставит нек-ые молодые пары подождать пару лет, «дозреть» что ли )) а кто уже готов, пускай и в 20ть, их никакие трудности не остановят, просто будут знать чего ожидать, а не витать в облаках. Мы все таки люди.

Никакой ответственности они не несут.Все зависит от добропорядочности конкретного риэлтора. Страхование риэлтерской деятельности — дело добровольное и страховщик будет выступать на стороне агентства. Российская гильдия риэлторов — звучит.

Договор материальной ответственности инженера

1.

Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется:

Mail Почта Мой Мир Игры Знакомства Новости ПОСТАНОВЛЕНИЕ Категории Все вопросы проекта Компьютеры, Интернет Темы для взрослых Авто, Мото Красота и Здоровье Товары и Услуги Бизнес, Финансы Наука, Техника, Языки Философия, Непознанное Города и Страны Образование Фотография, съемка Гороскопы, Магия, Гадания Общество, Политика, СМИ Юридическая консультация Досуг, Развлечения Путешествия, Туризм Юмор Еда, Кулинария Работа, Карьера О проектах Mail Животные, Растения Семья, Дом, Дети Другое Знакомства, Любовь, Отношения Спорт Золотой фонд Искусство и Культура Стиль, Мода, Звезды Полный список Спросить Лидеры Поиск по вопросам

Полная материальная ответственность главного инженера

Язык не дан лингвисту в прямом наблюдении; непосредственно наблюдаемы лишь факты речи, или языковые явления то есть речевые акты носителей живого знания вместе с их результатами (текстами) или языковой материал (ограниченное число письменных на мёртвом языке, которым уже никто не пользуется в качестве основного средства общения). Лингвистика в широком смысле слова (познание языка и передача результатов этого познания другим людям) подразделяется на научную (то есть предполагающую построение лингвистических теорий) и практическую.

Отв. На практике, такой Дог. заключается с кем-то из подчинённых Главного инженера (в зависимости от структуры предприятия). Главные инженеры стараются избегать заключения Дог. о Мат. Отв. лично на себя.

Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества

Материальная ответственность главного инженера

Недавно возник такой вопрос на предприятии, долго обсуждали, но так и не пришли к единому мнению. Суть такова: можно ли назначить материально ответственным лицом бухгалтера, инспектора по кадрам, юриста и т.д. любого работника, имеющего свое рабочее место с компьютерной техникой, канцтоварами и прочим необходимым ему для работы?

Главный инженер – это техническое сердце любого предприятия. Лицо, занимающее эту должность, является первым заместителем руководителя предприятия и отвечает за эффективную, плодотворную работу производственного процесса.

Какую материальную ответственность можно возложить на главного инженера

Из указанного следует, что сотрудник может быть привлечен к полной материальной ответственности, в частности, за ущерб, причиненный работодателю в результате административного проступка, если проступок установлен соответствующим государственным органом.

При этом административное правонарушение должно быть подтверждено постановлением о назначении административного наказания (п. 12 постановления Пленума Верховного суда РФ от 16 ноября 2006 г. № 52).

Это значит, что если сотрудник совершил ДТП на служебном автомобиле, то для привлечения его к полной материальной ответственности нарушение должно быть зафиксировано протоколом ГИБДД, а вина сотрудника должна быть документально подтверждена постановлением ГИБДД о назначении административного наказания. В противном случае основания привлечь сотрудника к полной материальной ответственности не будет.

  1. Ситуация:С какими сотрудниками можно заключить договор о полной материальной ответственности
    • непосредственно обслуживают или используют деньги (товар) или иное имущество, принадлежащее организации;
    • достигли 18-летнего возраста;
    • их должность или работа отнесены к числу тех, которые допускают заключение подобного договора.
  2. Ситуация:можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с бухгалтером
  3. Ситуация: можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с водителем автомобиля, принадлежащего организации. Предмет договора – возмещение материального ущерба, нанесенного организации в результате ДТП, которое совершено по вине водителя

Подготовка и составление договора о материальной ответственности главного инженера

В дополнение к обязательному трудовому договору, работодатель вправе заключить и договор о полной материальной ответственности.

Это происходит в ситуациях, при которых занимаемая должность изначально предполагает наличие свободного доступа к финансовым и иным материальным ценностям, как и к их обслуживанию или выдаче-приемке.

При составлении такого догвора сотрудник обязуется компенсировать нанесенный вред в полном объеме, независимо от уровня собственных доходов.

Рекомендуем прочесть:  Чем Отличается Кэк От Косгу

Если необходимо уточнить или более подробно раскрыть содержание условий договора, то мы составим к нему приложение. К примеру, это может быть детальное описание технического задания или видов работ.

Приложение является не менее важным документом, чем сам договор, так как содержит все его подробности.

Поэтому его составление стоит также поручить нашим опытным юристам, а обсуждение этих уточнений начать еще на этапе составления основного договора, чтобы избежать конфликта сторон в будущем.

Договор полной материальной ответственности инженера

1.

Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется: а) бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба;

При заключении с работником договора о полной индивидуальной материальной ответственности приказ о назначении материально-ответственного лица должен быть издан только в случае, если такая обязанность возложена на работодателя локальным нормативным актом, коллективным договором или трудовым договором. Согласно ст. 21 ТК РФ работник обязан бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.

Адвокатская контора

Действующим законодательством может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего к возмещению ущерба, в том числе в кратном исчислении, причиненного Обществу хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой имущества или ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер ущерба превышает его номинальный размер. 4.6. Возмещение ущерба Работником производится по распоряжению Администрации, путем удержания из заработной платы работника или путем предъявления Администрацией иска в суд. 4.7. Согласно ст.

Наука, образование и право Приложение N 2к Постановлению Министерстватруда и социального развитияРоссийской Федерацииот 31 декабря 2002 г.

N 85 ТИПОВАЯ ФОРМА ДОГОВОРА О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ , (наименование организации) далее именуемый «Работодатель», в лице руководителя (фамилия, или его заместителя , имя, отчество)(фамилия, имя, отчество) действующего на основании , (устава, положения, доверенности) с одной стороны, и (наименование должности) , (фамилия, имя, отчество) именуемый вдальнейшем»Работник»,с другой стороны,заключили настоящий Договор о нижеследующем. 1.

(Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной).

являются совершеннолетними; · работники непосредственно обслуживают или используют денежные, товарные ценности или иное имущество; · должности или работа работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности, предусмотрена в соответствующем перечне.

Источник: https://lawyer99.ru/opeka-i-usynovlenie/dogovor-materialnoj-otvetstvennosti-s-glavnym-inzhenerom

Материальная ответственность инженера по эксплуатации

Договор материальной ответственности инженера

— инженера по эксплуатации ВКХ I квалификационной категории назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы в должности инженера по эксплуатации ВКХ II категории не менее 3 лет. — нормативные правовые акты по вопросам жилищной политики, другие руководящие и методические документы, касающиеся водопроводно-канализационной деятельности; 1.6.

итак, можно выделить три категории материально ответственных работников в силу особенностей заключенных трудовых договоров и договоров о полной материальной ответственности. категория 1. сотрудники, непосредственно работающие с денежными или материальными ценностями (ст.

244 тк рф). категория 2. заместители руководителя организации и главный бухгалтер (ч. 2 ст. 243 тк рф)

о мат.

отв. лично на себя.

перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества директор учреждения имеет ли право заключить договор материальной ответственности с инженером по охране труда? 1 ответ. москва просмотрен 87 раз.

гадание на конечно-элементной гуще я бы не подписал.

ну какой же я не интеллигент, у меня профессия есть.

полная материальная ответственность: 1) руководитель, заместитель, главбух 2) недостача (растрата) вверенных ценностей 3) умышленного причинения ущерба; 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; 5) приговор по уголовному делу; 6) решение по административному делу; 7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну 8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

в других случаях таким договором можно подтереть попу, т.к.

при наличии указанных выше обстоятельств с работника может быть взыскан причиненный ущерб в полном объеме.

порядок определения размера ущерба и его взыскания установлен ст.

246–248 тк рф.

в отсутствие договора о полной ответственности и иных оснований, дающих право на привлечение работника к такой ответственности, он может нести ответственность лишь в пределах своего среднего месячного заработка (ст. 241 тк рф).

№ 85 , неправомерно.

аналогичную позицию занимают и суды (см., например, апелляционные определения иркутского областного суда от 24 июля 2013 г. № 33-5868/13 других оснований для заключения договора о полной материальной ответственности законодательством не предусмотрено. подробнее о процессе заключения договора о полной ответственности см.

как заключить договор о полной подробности в материалах системы кадры: договоры о полной ответственности можно заключить не со всеми сотрудниками, а только с теми, которые: перечень должностей и работ, с которыми можно заключить письменные договоры о полной материальной, утвержден постановлением минтруда россии от 31 декабря 2002 г.

соответственно, индивидуальная ответственность возлагается только на одного работника, который напрямую работает с материальными ценностями.

а если у такого работника есть сменщик, то с ним заключается отдельный договор.

список лиц и работ, подпадающих под полную итак, в постановлении минтруда фигурирует 3 перечня, где обозначены должности и виды работ с возможностью заключения соглашения о материальной ответственности.

о Мат. Отв. лично на себя. Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной за недостачу вверенного имущества Договор материальной ответственности инженера п В государственную инспекцию труда с жалобой обратилась молодая женщина. Ее проблема заключалась в том, что.

Стоит отметить, что главный инженер относится к высшему руководству и поэтому вправе принимать практически любые решения в плане развития предприятия.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту: Актуальность и перспективы развития должности

Здравствуйте. Прошу вас помочь в следующем вопросе-Втрудовом договоре написали что я материально-ответственное лицо и должен принять себе в подотчет здания и сооружения, а приподписании договора обеими сторонами никаких зданий мне не передали, а спустя 6месяцев решили передать в подотчет как материально-ответственному лицу здания и сооружения.

На основании какого закона я могу неподписывать документ об материальной ответственности и как внести изменения вмой трудовой договор,чтобы убрали что я материально-ответственное лицо и кто должен быть материально-ответственным лицом за здания и сооружения.Спасибо. с друзьями Ответить с цитированием Вверх ▲ 10.01.

2017, 00:02 #2 Приложение N 1к Постановлению Министерстватруда и социального развитияРоссийской Федерацииот 31 декабря 2002 г.

И именно их рекомендуется использовать в качестве основы при составлении любого договора. ВИДЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ Ограниченная (согласно ст. 241 ТК РФ) Возникает вне зависимости от того, заключен ДМО или нет, в случае нанесения работодателю прямого действительного ущерба.

И помните, что если договор о полной материальной ответственности не заключен, а ущерб работодателю причинен, работника невозможно привлечь к полной материальной ответственности по данному основанию.

В задачи главного инженера входит реализация мероприятий по увеличению производительности и повышению конкурентоспособности выпускаемой продукции. К подготовке специалиста такого уровня предъявляются жесткие требования.

  1. Знание структуры компании и отраслевой подчиненности, механизм принятия управленческих решений.
  2. Свободная ориентация в используемых и внедряемых технологиях.
  3. Безукоризненное владение нормативной базой, регулирующей деятельность предприятия.
  4. Владение знаниями по разработке, составлению и реализации бизнес-планов.
  5. Правовые основы организации производства, нормы трудового законодательства.
  6. Соответствующая отрасли техническая подготовка – высшее образование и квалификация по специальности.
  7. Методология рыночного менеджмента.

Предлагаем ознакомиться:  Можно ли оспорить долги по наследству

Для выполнения своих непосредственных обязанностей главному инженеру дозволено получать информацию от любых служб предприятия.

На основе современных достижений науки и техники, результатов патентных исследований, а также передового опыта с учетом конъюнктуры рынка организует работу по улучшению ассортимента и качества, совершенствованию и обновлению выпускаемой продукции, выполняемых работ (услуг), техники и технологии, созданию принципиально новых конкурентоспособных видов продукции, по проектированию и внедрению в производство средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, контроля и испытаний высокопроизводительного специализированного оборудования, разработке нормативов трудоемкости изделий и норм расхода материалов на их изготовление, последовательному осуществлению режима экономии и сокращению издержек.

2) Главный инженер при выполнении своих должностных обязанностей должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли;

организационно-распорядительные документы и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и бизнес-план предприятия; производственные мощности предприятия;

технологию производства продукции предприятия; порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия; рыночные методы хозяйствования и управления предприятием; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; научно-технические достижения в соответствующей отрасли производства и опыт передовых предприятий;

Нормальный начальник сразу свяжется при Вас с начальником управления и решит проблему.

Руководит работой по разработке перспективных планов технического переоснащения и ремонта предприятия, определению объектов профилактического, текущего и капитального ремонтов материальной базы, обеспечивает своевременное составление технической документации на эти работы.Итак, когда речь заходит о материальной ответственности, то она может быть установлена законом или договором.

Он занимает второе положение в руководящем звене, уступая место только генеральному директору.

Он должен контролировать все без исключения производственные процессы.

В свою очередь, он подчиняется только генеральному директору. Если главный инженер по какой-либо причине не может выполнять свои обязанности, они возлагаются на заместителя или же другое лицо, назначить которое имеет право только генеральный директор.

Законодательную базу, которая регулирует деятельность организации. Структурную организацию предприятия и направление его деятельности.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных данным кодексом или иными федеральными законами.

«Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности»Подготавливать предложения руководству проектной организации и заказчику о внесении в рабочую документацию изменений, связанных с введением новых нормативных документов, с учетом фактического состояния строительства.5.2.19.

Согласовывать обоснованные отступления от действующих норм, правил, инструкций с органами государственного надзора и другими организациями, утвердившими

Что должен знать главный инженер?

Должностная инструкция инженера по эксплуатации аэродрома

1.4.

На должность инженера по эксплуатации аэродрома назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование, без предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет.

Инженер по эксплуатации аэродрома I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по эксплуатации аэродромов II категории не менее 3 лет. Инженер по эксплуатации аэродрома II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по эксплуатации аэродромов не менее 3 лет.

Должностная инструкция инженера по эксплуатации оборудования службы охраны труда

1.4.

На должность инженера РЭС назначается лицо, имеющее полное высшее техническое образование без требований к стажу работы или базовое высшее техническое образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет, прошедшее обучение и аттестацию в установленном порядке. 1.6. В случае временного отсутствия инженера РЭС его замещает другое лицо, назначенное приказом директора или заместитель директора по технической части.

“Справочника квалификационных характеристик работников”. 1.3.

Основной целью деятельности инженера по эксплуатации оборудования 0,4-10 кВ является организация противоаварийной работы, контроля правильной и безопасной эксплуатации оборудования 0,4-10 кВ на объектах предприятия. 1.7.

Проверка знаний инженера по эксплуатации оборудования производится в установленном порядке до начала исполнения им своих функциональных обязан­ностей и периодически один раз в три года.

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.